课程介绍    
企业人才规划是避免人才盲目引进与应急人才招聘的基础。 人才规划指根据企业的战略规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人才资源需求和供给状况来分析和估计，对企业的岗位编制、人员合理配置、员工教育培训、人才资源管理政策、招聘和选拨等内容进行的人才资源的职能性规划。
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企业如何做好人才规划？的课后习题 2 去考试

企业如何做好人才规划？

介绍做好人才规划的基本方法

专业技能 > 人力资源管理
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